Den tredje første ansatterepresentantkonferansen til fagforeningen i Zhejiang Meige Machinery Co., Ltd. ble avholdt med suksess

Den 27. april 2024 ønsket Zhejiang Meige Machinery Co., Ltd. (heretter referert til som Meige Machinery) fagforeningsvalget velkommen. Dette valget følger prinsippene om rettferdighet, upartiskhet og åpenhet, med sikte på å velge fagforeningsledere som virkelig representerer deres interesser og kan tale for dem for det store antallet ansatte. Etter hard konkurranse har det vokst frem en ny generasjon fagforeningsledere, som skal påta seg ansvaret for å ivareta arbeidstakernes rettigheter og interesser og fremme utviklingen av fagforeningsarbeidet.

Dette valget har vært strengt gjennomført i henhold til relevante forskrifter siden forberedelsesstadiet. Medlemmene av valgkomiteen er sammensatt av representanter fra alle partier, og sikrer valgets rettferdighet. Valgresultatene sammenstilles og offentliggjøres av valgkomiteen, og hele prosessen er åpen og transparent, noe som er anerkjent av flertallet av ansatte.

Det er totalt 6 kandidater som deltar i dette valget. Gjennom en rettferdig, rettferdig og åpen valgprosess skal det velges nye medlemmer av fagkomiteen, fagforeningsformann, medlemmer av budsjettrevisjonsutvalget og kvinnelig leder i fagutvalget.

Etter en anspent stemme- og telleprosess er den nye ledelsen i fagforeningen endelig offentliggjort. I dette fagforeningsvalget ble totalt 5 medlemmer av fagforeningskomiteen valgt, nemlig Chen Lianhe, Liu Ying, Sun Dongjun, Ma Chunhong og Zhang Ya. Blant dem fungerte Chen Lianhe som leder av fagforeningskomiteen, Ma Chunhong som direktør for budsjettrevisjonskomiteen, og Liu Ying som direktør for den kvinnelige yrkesfaglige komiteen.

Etter valgkonferansen bekreftet selskapets styreleder, Liu Guofang, fagforeningsvalget fullt ut, noe som gjenspeiler viktigheten av demokratisk ledelse og ansattes medvirkning i selskapet. Fagforeningsvalg er en del av selskapets demokratiske system. Ved å velge ansatterepresentanter deltar de i selskapets beslutninger og ledelse, ivaretar ansattes rettigheter og fordeler, og etablerer virkelig et toveis forhold mellom virksomheten og de ansatte.

Den nye lederen av fagforeningskomiteen, Chen Lianhe, ga også en detaljert forklaring på sin fremtidige arbeidsplan. Han uttalte at han vil fokusere på å beskytte arbeidstakernes rettigheter og interesser, koordinere arbeidsforhold og gi yrkesopplæring, og arbeide for å skape et bedre arbeidsmiljø og utviklingsmuligheter for ansatte. Samtidig vil de også styrke kommunikasjonen og samarbeidet med myndigheter, bedrifter og andre aspekter, og i fellesskap fremme fagforeningenes sak for å oppnå mer strålende prestasjoner.

Det vellykkede valget av Meige Maskinforbund gjenspeiler ikke bare den demokratiske ånden i forbundet og de ansattes eierstatus, men legger også et solid grunnlag for fagforeningens fremtidige utvikling. Vi tror at under ledelse av det nye fagforeningens lederteam, vil Meige Machinery Union definitivt spille en større rolle i å søke flere fordeler for det store antallet ansatte og gi større bidrag til sosial harmoni og stabilitet.