Provincial People's Congress-representant Gu Xiaobo og hans delegasjon dro til Meige Machinery for å utføre talentforskningsaktiviteter

22. august 2023 kom Gu Xiaobo, et medlem av Landbruks- og Ruralkomiteen til Zhejiang Provincial People's Congress, visedirektør for Agricultural and Forestry Technology Extension Center i Lin'an District, Hangzhou, og hans parti til Zhejiang Meige Machinery Co., Ltd. (heretter referert til som Meige Machinery) for å utføre talentforskningsaktiviteter.

Så snart de ankom MeiG Machinery, gikk forskerteamet først dypt inn i fabrikkverkstedet til bedriften for inspeksjon på stedet, og fokuserte på monteringsverkstedet for å lære mer om utviklingshistorien til MeiG Machinery, den nåværende viktigste produkter, teknologiske innovasjonsevner og den grunnleggende oversikten og anvendelsesomfanget til intelligent produksjonsverksted, og forskerteamet stilte også spørsmål om intelligent produksjon. Liu Guofang, styreleder i Meige Machinery, introduserte og forklarte tålmodig. For å få en grundig forståelse av vanskelighetene og smertepunktene i dyrkingen av dyktige talenter, fortsatte Gu Xiaobo å gå, løpe i produksjonsverksteder, skoler og forskjellige symposier, og kommuniserte med representanter for produksjonsgründere, lærere og studenter ved tekniske høyskoler. , og offentlige avdelinger for å diskutere høykvalitetsutvikling av dyktige talenter.

På symposiet introduserte han i detalj for forskerteamet den historiske utviklingen av utviklingen av Meige Machinery, den tre tiårige innovasjonsprosessen, industriell posisjonering, produksjonsstyringsmodus, etc., med fokus på de første prestasjonene i det tredje tiåret av innovasjon og utvikling, og neste fokus på å bygge "UEI" industriell Internett-innovasjonsplattform for å fremme byggingen av produksjonsprosessen og digital økonomiinformasjon. I tillegg har styreleder Liu Guofang laget sine egne ideer og oppsett når det gjelder å fokusere på å åpne oppstrøms og nedstrøms av industrikjeden til den trebaserte panelfinermaterialindustrien, i samsvar med den "14. femårsplanen", " Intelligent produksjon i Kina", "Industry 4.0" og fremme høykvalitetsutviklingen av Kinas produksjonsindustri ved hjelp av "Belt and Road".

Når det gjelder talenter, nevnte Liu Guofang at med den raske utviklingen av produksjonsindustrien, kan ikke dagens omfang av kvalifisert personell møte behovene til produksjonsindustrien. "I vårt land var fagarbeidere et kjent navn på femti- og sekstitallet, men nå er unge mennesker motvillige til å lære teknologi, hvorfor? Gu Xiaobo har slått rot i frontlinjen av landbruks- og landbruksarbeid, og har brakt frem en antall "nasjonale tekniske eksperter", og har langsiktig observasjon og personlig erfaring i opplæring av dyktige talenter, sa at de siste årene har nye yrker representert av ekspressleveringsbrødre, nettbilankere og plattformankere. utviklet seg raskt, og sysselsettingen har gradvis skiftet til tertiærindustrien, noe som har hatt større innvirkning på produksjonssysselsettingen. Gu Xiaobo påpekte at utvikling av høy kvalitet er både en mulighet og en utfordring for dyktige talenter.

For dette formål fremmet Gu Xiaobo flere forslag: For det første anbefales det å skape et godt miljø for vekst av dyktige talenter. Sett opp subsidier for introduksjon av høyt kvalifiserte talenter, spesielt de som er mangelvare i produksjonsindustrien, og avanserte dyktige talenter, og deres ektefeller og barn nyter den samme politikken som introduksjonen av lokale talenter på høyt nivå, som f.eks. bosetting, utdanning og boligsikkerhet, for å skape en god atmosfære hvor man legger vekt på ferdigheter og teknikere i hele samfunnet. For det andre bør vi gi full plass til den grunnleggende rollen til teknisk utdanning, og teknisk utdanning er arbeidsutdanning, og ved å gjøre teknisk utdanning til mer grunnleggende utdanning, kan disse studentene få mer karriereutvikling gjennom teknisk utdanning. For det tredje er det nødvendig å klargjøre foretakenes juridiske forpliktelser til å delta i utviklingen av yrkesutdanning og dyrking av dyktige talenter. Bedrifter bør innlemme opplæring av høyt kvalifiserte talenter i den overordnede planleggingen og den årlige planen for bedriftsutvikling, styrke lønnsreformen og vippe lønnsfordelingen til frontlinjen med høyt kvalifiserte talenter. Møtet vakte entusiastisk respons, og andre forskere og relevante ansvarlige for virksomheten kom også med egne synspunkter og forslag til talenter.

Liu Guofang sa: Faktisk ligger nøkkelen i mennesker, så lenge det er et stort antall godt strukturerte dyktige arbeidere, tekniske team, kan drive bedrifter til å fortsette å innovere. Fra en vanlig permittert arbeidstaker til en gründer, kan det sies at Liu Guofang er mottakeren og arvingen av høykvalitetsutviklingen av Lin'ans produksjonsindustri. Nå prøver han som representant å bli pådriver, i håp om å la flere ta veien til å bli dyktige og tjene landet med kompetanse, slik at også flere dyktige talenter kan få et fargerikt liv. Med denne opprinnelige intensjonen håper Gu Xiaobo at Liu Guofang kan holde fast ved sin opprinnelige intensjon, fortsette å gå videre og fortsette å marsjere på den brede veien for utvikling av høy kvalitet. Som varamedlem til den nasjonale folkekongressen sa han: Det er folket som har gitt meg rettigheter, og jeg representerer de brede massene av folket, og bare ved å gjøre dyptgående og jordnær forskning kan vi skrive praktisk og gjennomførbare forslag som er gunstige for den generelle situasjonen for landets utvikling. Han håper å formidle stemmen til frontlinjen og snakke for fagarbeiderne på grasrotnivå.